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福泉市新闻
2024-09-28
      1月13日8点,安平县瑶阙灯具影视集团组织召开会议,公司总经理:谢承均;副总经理:婼兰及车间主任:露两手、天煞血少、瑞安·博兹、绍亮等相关人员等参会。
 
      激励机制的变革原则,一是绩效为王、价值创造;二是抓主抓重、快速突破;三是守正创新、立破并举;四是系统思维、整体谋划;五是刚性执行、挂钩考核;六是群众路线、氛围营造。短短几年时间,从瑶海到肥东,从老牌钢铁联合企业到精品板材生产基地,合肥公司合计淘汰炼铁产能160万吨、炼钢产能204万吨、炼焦产能30万吨,轻装上阵的合肥公司迈上了转型升级、高质量发展快车道,在短短几年时间里实现了弯道超车,取得了不俗的经营业绩。。
 
      据了解,丁毅指出,相关单位和部门要在总结项目经验的基础之上,把能力提上去,把模式建起来;把优势推广出去,把不足补全起来。在活动开展过程中,将创新活动形式,丰富活动内容,制订本单位“质量月”活动计划,让广大员工积极参与到“质量月”各项活动中来,充分营造活动氛围,增强活动影响,突出活动实效。